El pasado martes 10 de diciembre, la Fundación Senara organizó un evento en el Hotel NH Las Tablas para presentar “La Guía de Gestión de la Diversidad Cultural en el Ámbito Laboral”. Esta iniciativa se desarrolló en el marco del Proyecto MI EMPRESA SUMA+, con el objetivo de promover la inclusión y diversidad en entornos laborales. Durante el acto, se reconoció la labor de empresas que han demostrado un compromiso destacado en este ámbito, mediante la entrega de una Placa Conmemorativa, siendo el Grupo Albertia uno de los galardonados.
Ponencias destacadas sobre diversidad cultural
El evento comenzó con una breve presentación de los ponentes: Ana Carballal, especialista en competencias y comunicación intercultural del Instituto Lebrija; Jaime Villa, director del centro Albertia Moratalaz; y Andrea Correa, representante de la Fundación Senara.
Ana Carballal inauguró la charla explicando los objetivos y beneficios de la guía, destacando su papel como herramienta para sensibilizar a las empresas sobre la importancia de la diversidad cultural. Además, subrayó cómo esta guía está diseñada para organizar y facilitar procesos inclusivos en las empresas.
Posteriormente, Jaime Villa abordó los beneficios de contratar personal de diferentes países, destacando la relevancia de esta práctica en el sector sociosanitario. «El valor del profesional en España se enriquece con la diversidad cultural, aportando una perspectiva más amplia y humana», afirmó. Asimismo, animó a las empresas a superar temores y abrazar la globalización como una oportunidad de crecimiento.
Por su parte, Andrea Correa compartió su experiencia personal al llegar a España, relatando los desafíos que enfrentó y cómo estos le sirvieron de aprendizaje. “Tomo las experiencias como enseñanzas y sé que aún me queda mucho por aprender”, expresó.
Reconocimientos y entrega de premios
El acto culminó con la entrega de premios a empresas colaboradoras con la Fundación Senara. En particular, el Grupo Albertia fue reconocido por su compromiso con la inclusión cultural, un galardón recibido por Jaime Villa en representación de la compañía. María Pérez, directora de la Fundación Senara, destacó la importancia del trabajo conjunto para fomentar entornos laborales inclusivos y diversos.
